这个今年开始推行的延迟退休政策，大家感受挺不一样。有些刚退休的朋友们，可能会觉得挺庆幸的，因为之前按时缴够了15年社保，现在终于能安安心心享受退休生活了。可是，也有人在担心，将来延迟退休还会不会有变动，自己会不会因为政策调整而不能顺利退下来。还有一些灵活就业的人，也在探头探脑地想，既然可以缴满15年社保，自己还能不能提前退休呢？
得先搞清楚，虽然延迟退休政策里强调的是在职职工，但其实灵活就业的人也一样适用，也就是说，参加职工保险的都算在里面。新出台的退休规定一经实施，今年1月1日开始，法定退休年龄就发生变化了，现在谈起退休年龄，可别还停留在原来的数字，因为按照新的计算办法，退休年龄变了。延长退休时间也不是一下子大幅度提高，比如说男职工或女干部，现在即使推迟退休，也就多拖一两个月，主要原因是法定退休年龄是按照月份递延的。在这次政策里，强调的是要逐步推进这个延长，比如每四个月延长一个月，属于小步调的调整，加上弹性和自愿的原则，使得未来几年内，很多朋友的退休时间也不会差太多。
除了法定退休年龄变了之外，养老保险的最低缴费年限也重新设定过，以前是缴满15年社保就能申请退休，但随着延迟退休政策的推进，最低缴费年限会逐步提高到20年。到2029年12月31日之前打算退休的朋友们不用太担心，因为最低缴费年限的调整要等到2030年之后才会正式实施。在这段时间里，最低缴费年限和法定退休年龄都留有完整的过渡期，大家一定要留意这段时间的变化，因为每隔几个月，法定退休年龄可能会提前或推迟，甚至在同一年里，退休年龄和实际退休年月都会不同。同样的，最低缴费年限在2030到2039年间也会逐年变化，算清楚自己具体情况很重要。
对于灵活就业的参保人员来说，延迟退休政策肯定感受最深了，因为他们作为灵活就业者，自己得负担全部的缴费。对一些收入不太稳定的人来说，交满15年已经挺难的了，要是最低缴费年限继续往上提，那压力可就更大了。那到底哪些人只要交够15年就能退休呢？其实，退休的基本条件没变，延迟退休只是在具体细节上做了调整，关键还是得达到法定退休年龄和交满社保的最低要求这两个标准。
灵活就业参保中男性参保人员与正常的在职人员一样，原来都是60周岁退休，而女性灵活就业人员情况就复杂点，原来有一部分是50周岁就能退休，有一个则是55周岁才能退休，具体的判断标准各个城市不同，有要求首次参保身份和参保时间的，也有要求在企业参保累计10年以上，所以女性灵活就业人员得先弄清楚自己的退休年龄才行。想知道自己能不能提前退休，可以分为以下的几个步骤自查一下：
第一步呢，你得搞清楚自己法定退休年龄，这个“法定退休年龄”指的就是最新规定的退休年龄了。弄清了之后，按照弹性退休的原则，最长可以提前不超过三年，来看一下你当前的退休年龄和之前的退休年龄差别是不是在三年以内。比方说，男职工或者原本55岁退休的人员，因为新退休年龄最多会延迟三年，所以只要差距在这范围内就符合弹性退休的要求。而女性因为延长了5岁，从原本50岁变成了55岁，她们得自己先算算：比如说，出生在1982年11月之后，法定退休年龄是54岁，那她们最多可以提前三年，也就是在51岁这年，申请提前退休行得通。
第二步，要弄清楚自己啥时候退休，然后再去查一查自己的退休年份。确定了退休年份之后，就得看看对应的最低缴费年限是多少。这个最低缴费年限可是不能弹性调整的，而且现在一次性补缴的政策还没完全铺开呢，大家可以到社保大厅查查自己目前累计缴费的年限是多少，再和退休时规定的最低标准比一比，算算自己还差多少年。如果已经达到最低要求了，那就可以准备好后续的材料，迎接退休手续啦。
现在退休的手续变得更简单方便了，只要达到条件，就能提前提出申请，流程也更省事。
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